El 23 de mayo relizamos una jornada de relevo generacional con taller participativo enfocado a ganadería y gestión forestal, con el objetivo de conocer que recursos y posibilidades tenemos disponibles y pensar ideas de posibles acciones para no perderlos, incluso modernizarlos y darles otra oportunidad.
Para ello contamos con dos experiencia que ya están en marcha en la comarca, el pastor de vacas Eugeni de «La vacada nómada» que trabaja bajo la supervisión de la Asociación MECEF y el Ayuntamiento de Olba para la gestión forestal del monte y prevención de incendios, «La Albarda» que ofrecen carne ecológica de calidad, respetuosa con el medio ambiente y el bienestar animal, y se encuentran en Alcalá de la Selva.
También escuchamos la experiencia del “Rebaño bombero” de Pego Viú en Alicante.
En las tres horas propuestas nos contaron su experiencia de relevo generacional, pues todas ellas son jóvenes que están formando parte de proyectos que están en marcha.
Una experiencia realmente inspiradora que nos va a permitir explorar las posibilidades que existen en Fuentes.
Os dejamos un documento donde se cuenta todo el trabajo de la jornada y el análisis posterior para que podamos seguir trabajando en ello.
1. Objeto del taller
El taller permitió abordar las dificultades relacionadas con el relevo generacional y la gestión de los montes, prestando especial atención a las posibilidades de incorporación de personas jóvenes a estas actividades y a las condiciones necesarias para mantener una adecuada gestión del territorio y contribuir a la prevención de incendios.
Las aportaciones se organizaron en torno a cinco cuestiones principales: la falta de jóvenes que quieran asumir el relevo, las inversiones necesarias, el acceso a la tierra, la competencia con otros usos del territorio y el proyecto de rebaño bombero.
2. Necesidades identificadas
Falta de relevo generacional
Una de las principales cuestiones señaladas fue la falta de jóvenes que quieran asumir el relevo de las actividades relacionadas con la gestión del monte y el territorio.
Necesidad de inversión
Las personas participantes señalaron también que existen inversiones importantes para alguien joven que quiera incorporarse a estas actividades, lo que puede dificultar el acceso de nuevas generaciones.
Acceso a la tierra
En relación con el acceso a la tierra, se puso de manifiesto la diversidad existente en la propiedad. Se señaló que aproximadamente el 50 % corresponde al ámbito municipal, mientras que también existe monte aprovechable de titularidad particular y una estructura de minifundio.
Competencia con otros proyectos
Otra de las cuestiones planteadas fue la competencia con proyectos de placas solares, en relación con los diferentes usos que pueden plantearse sobre el territorio.
Rebaño bombero
El taller abordó también el proyecto de rebaño bombero como herramienta relacionada con la gestión y prevención de incendios.
En este ámbito se señaló la falta de voluntarios y de concienciación, así como la existencia de ataques de perros al ganado, identificados como una dificultad para el desarrollo de esta iniciativa.
3. Conclusiones del taller
Las aportaciones recogidas muestran que el relevo generacional en las actividades vinculadas al monte se enfrenta a diferentes dificultades, entre ellas la falta de jóvenes interesados, las inversiones necesarias y las características de la propiedad y el acceso a la tierra.
Al mismo tiempo, las personas participantes señalaron la existencia de diferentes usos e intereses sobre el territorio, entre ellos los proyectos de placas solares, que aparecen como un elemento de competencia.
En relación con la prevención de incendios, el rebaño bombero aparece como una buena iniciativa vinculada a la gestión del monte.
En conjunto, el taller pone de manifiesto la necesidad de considerar de manera relacionada el relevo generacional, el acceso y aprovechamiento de la tierra y la gestión del monte, así como las condiciones necesarias para mantener iniciativas de prevención de incendios en el territorio.
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